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名校硕士应聘“宿管员”并非大材小用-全球视点
来源: 红网      时间:2023-07-04 09:36:46


(资料图片仅供参考)

□丁家发

近日,山东大学拟聘用2名硕士为公寓管理员的消息引发关注。山东大学学生公寓管理服务中心在公告中称,公寓管理员岗位拟录用两人,一人为哈尔滨工业大学硕士研究生,另一人为阿德莱德大学硕士研究生。该消息引发网友对于高学历的讨论,有网友觉得这个岗位不需要太高的学历,也有网友认为这种要求很正常。(7月2日 北青网)

按照普通人的认知,名校硕士就应当做“高大上”的工作,这两名名校硕士研究生应聘高校“宿管员”,有点大材小用、浪费人才。其实,工作没有贵贱之分,名校硕士应聘“宿管员”有何不可?笔者认为,此现象并非大材小用,不仅体现高学历毕业生择业观的转变,也是社会进步的可喜现象。

现实生活中,不少本科、硕士、博士等高学历毕业生,自认为高人一等,反而高不成低不就,对一些普通工作“不屑一顾”。他们宁愿“毕业即失业”,甚至待在家中啃老,也不愿意“屈就”去做普通工作。然而,由于大学的扩招和高等教育的普及,全国高校毕业生人数从2000年的100万人左右逐年增长,2018年突破800万人,去年首次破千万,今年预计达到1158万人。在就业竞争增大的形势下,如果固守陈旧的就业观,坐等“匹配”自己的工作岗位,那么,少数高学历毕业生只能在等待中,逐步被社会所淘汰,这才是自我浪费人才的不正常现象。

目前,许多高学历毕业生“毕业即失业”的主要原因,就是不肯脱下“长衫”、放下身段,去主动适应社会的需求,先找一份普通工作“养活”自己,之后再利用自己的聪明才智,谋求更好的发展。否则,观望和啃老,非匹配自己“才能”的工作不做,最后有可能变成社会“巨婴”,终将一事无成。可喜的是,随着社会发展和进步,许多高学历毕业生已转变择业观和就业观。他们能够面对现实,主动脱下“长衫”,摒弃所谓的体面,去应聘一些普普通通甚至社会地位看似“低下”的工作,首先实现就业。两名名校硕士应聘“宿管员”,就是一个鲜活的例子。

类似高学历毕业生“屈就”普通工作的现象,还有很多。比如,浙大毕业生当机场“场务及驱鸟员”,北大毕业生卖猪肉,清华毕业生当保姆,海归博士当汽修工人等等,他们并没有觉得低人一等,而是正常的就业选择。事实上,这种与时俱进转变择业观念的做法,既能快速适应社会,又在普通工作岗位上得到磨炼,同样能够实现自我价值,为社会发展做出贡献。因而,并没有造成人才的浪费。以两名校硕士应聘“宿管员”为例,一方面,他们可以利用自己所学知识,发挥自己的聪明才智,运用现代科技信息技术,更加科学地管理好学生;另一方面,他们可以边工作边学习边积累各种经验,为日后深造发展或找到更加“匹配”的工作,打下良好的基础。

笔者认为,名校硕士应聘“宿管员”不必大惊小怪,随着社会进步,这种现象或将司空见惯。期待更多的高学历毕业生认清社会现实,及时转变固守的择业观,不再“挑三拣四”,而是勇敢地脱下“长衫”,先就业后发展,从而迈出就业第一步。

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